Trainee worden

Ontmoet Meis

WO master Sociologie

Beleidsadviseur Regioplus

Geïnteresseerd in samenspel tussen zorgverlener en zorgvrager verbeteren

Meer over mij weten?
Bekijk mijn verhaal

Mijn verhaal

Voor mijn bachelorstudie Maatschappelijk Werk en Dienstverlening heb ik stage gelopen bij het buurtteam in Utrecht. Tijdens deze stage vervulde ik de rol van maatschappelijk werker en was het mijn taak om cliënten te ondersteunen met verschillende uitdagingen zoals huisvesting, geldproblemen, geestelijke problematiek etc. Verder was het de missie van deze organisatie om cliënten passende hulp te bieden om hen uiteindelijk weer zelfredzaam te maken. Als stagiaire streefde ik ernaar deze missie te waarborgen. Maar na een paar maanden merkte ik dat dit niet altijd even gemakkelijk was. Veel kaders leken het samenspel tussen zorgverlener en zorgvrager niet te faciliteren en konden een nieuw perspectief van buitenaf gebruiken.

Vanaf dit moment is er in mij een drive ontstaan om een bijdrage te leveren aan de zorgsector. Met andere woorden wil ik nieuwe manieren ontdekken om deze sector verder te ontwikkelen en te verbeteren. Om uiteindelijk een bijdrage te leveren aan de cliënt en patiënt die in mijn ogen de beste zorg verdienen. Toen ik in contact kwam met We Care to DisGiver zag ik direct een match tussen mij en het bedrijf. Met veel passie, betrokkenheid, creativiteit en een hart voor de gezondheidszorg wil ik graag met hen en opdrachtgevers meedenken en samenwerken aan de huidige uitdagingen binnen de zorgsector.

Opleidingen

Bekijk mijn opleidingen

MSc Sociologie

Vrije Universiteit Amsterdam

2021 - 2022
Social Work + doorstroomminor sociaal wetenschappelijk onderzoek (BSc)

Hogeschool van Amsterdam

2017 - 2021

Werkervaring

Beleidsadviseur | Regioplus  | Februari 2024 – heden

RegioPlus is het samenwerkingsverband van de regionale werkgeversorganisaties in de sector zorg en welzijn. De missie van RegioPlus is het in balans brengen en houden van deze arbeidsmarkt. Als Beleidsadviseur richt ik mij op de aandachtsgebieden Regionaal Werkgeverschap en Veranderkracht. Allereerst gaat ‘Regionaal Werkgeverschap’ over een nieuwe regionale kijk op werk. Door regionaal werkgeverschap, en met name een regionaal arbeidscontract, wordt het voor medewerkers mogelijk om banen binnen de sector zorg en welzijn te combineren. Concreet betekent het dat een zorgprofessional vandaag aan het werk kan zijn als wijkverpleegkundige en morgen in de gehandicaptenzorg of in een ziekenhuis. In mijn rol als beleidsadviseur draag ik bij aan de opzet van het programma Regionaal Werkgeverschap binnen RegioPlus.

 

In de tweede plaats gaat veranderkracht over de kracht van organisaties om mee te bewegen met de uitdagende ontwikkelingen van het huidige tijdperk. Richting het aandachtsgebied ‘Veranderkracht’ vervul ik de rol van projectleider en is het mijn missie om bij te dragen aan de veranderkracht van de Vereniging.

Beleidssecretaris | Fundis  | Juni 2023 – Februari 2024

Als beleidssecretaris werk ik nauw samen met de directie en ben ik verantwoordelijk om hen te ondersteunen bij doorloop van de beleidscyclus. Om de directie te ondersteunen bij de beleidscyclus schrijf ik mee aan beleidsstukken en denk ik tegelijkertijd mee over vraagstukken die spelen. Ook ben ik verantwoordelijk voor het organiseren van de beleidsdag en andere evenementen die in dienst staan van de directie. Verder vervul ik op verschillende projecten binnen het netwerk van Fundis de rol van projectleider. Met andere woorden, heb ik een bijdrage geleverd aan het strategisch beleidsplan van Fundis voor het gehele netwerk en meegedacht over de strategische koers. Daarnaast heb ik de beleidsdag georganiseerd en projectleiding gehad over een evenement voor 220 professionals uit bestuur, managementlagen en sleutelfiguren. Ook heb ik projectleiding gehad over een project om administratieve lasten in de zorg te verminderen en over een Business Case in samenwerking met het ziekenhuis.’

Action Learning projecten

Projectleider | Amsterdam Praat Mee

 

Amsterdam groeit en vergrijst hard, is ongezonder dan de rest van Nederland en heeft een hoog zorggebruik. Dat terwijl het aanbod vergelijkbaar is met andere steden. De huidige situaties en prognoses liegen er niet om. Er is een transitie nodig in denken als het gaat om de gezondheidszorg. Een benadering die eerder preventief is dan curatief van aard. Een benadering die zorg voorkomt doordat mensen prettig ouder worden.

 

In samenwerking met CliëntenbelangAmsterdam ben ik samen met de andere projectleden aan de slag gegaan vanuit het programma Amsterdam Vitaal & Gezond. We zijn hiervoor Amsterdam Noord ingegaan en hebben bewoners gevraagd hoe zij prettig ouder zouden willen worden. We hebben het voor elkaar gekregen om in dit project +/- 40 bewoners te spreken. Daar kwam steevast uit naar voren dat sociale interactie van belang is. Maar ook dat woonvoorzieningen en faciliteiten in de buurt van belang zijn.

 

Vanuit deze holistische blik op ouder worden hebben we een serious game ontwikkeld. De spelers zijn ouderen, maar ook professionals en beleidsmaker kunnen meedoen. Tijdens deze serious game krijgen de spelers een idee van de situaties die bewoners in Noord tegen het lijf lopen. Daardoor is er meer inzicht in wat speelt bij in de buurt (en bij buurtgenoten). Ook biedt het voor hen mogelijkheid om daar met elkaar over in gesprek te gaan. Het spel wordt binnen Cliëntenbelang en de trekkers van Amsterdam Vitaal & Gezond vervolgd!

Projectlid | Welzijnsconnect

De hoeveelheid ouderen neemt toe en tegelijkertijd neemt de hoeveelheid zorgprofessionals af. Deze steeds groter wordende zorgkloof is op de Zuid-Hollandse Eilanden eerder en sterker aanwezig dan in de rest van het land. Van bovenaf wordt veel nagedacht over oplossingen voor dit vraagstuk, Archipel ZHE heeft ons daarom voor dit project gevraagd meer te gaan doen. Daarnaast hebben wij tijdens dit project opgemerkt dat er onder jongeren draagvlak mist als het gaat om een zorgzame samenleving. Onze missie: jongeren mede-eigenaar maken in oplossing van dit vraagstuk.

 

Dit hebben we letterlijk gedaan door jongeren en ouderen met elkaar in verbinding te brengen tijdens een bijeenkomst genaamd; Jong en Oud ontmoet. Resultaat, een letterlijke vertaling van een zorgzame samenleving waarin wederkerigheid in het contact tussen jong en oud de boventoon heeft gevoerd.

Bij dit project heb ik Action Learning mogen toepassen