Ik ben bij het Meander MC verantwoordelijk voor het overbrengen van kennis en het enthousiasmeren van zorgprofessionals voor de implementatie en inrichting van het nieuwe EPD (HiX) in het team Functioneel Beheer. Als lead van de werkgroep poliklinisch proces vertaal ik de nieuwe werkwijzen naar de praktijk voor artsen, verpleegkundigen en poli-assistenten. Daarnaast ben ik betrokken bij de organisatie van eindgebruikersopleidingen en werk ik mee aan het vernieuwen en inrichten van het proces rondom de patiëntinschrijving.

Ik ben ook verantwoordelijk voor de implementatie van de module om de spreekuurplanning grafisch weer te geven binnen HiX. Het doel hiervan is dat de zorgverleners real-time weergaven hebben van het logistieke proces binnen hun eigen afdeling, en dus efficiënter samen kunnen werken.

Het resultaat van beiden is nieuwe werkbare en gedragen werkwijzes die aansluiten bij de dagelijkse praktijk en werkprocessen binnen de kaders die opgesteld zijn door het Meander, en zorgt voor een soepele overgang naar het nieuwe EPD.

Tijdens dit project was ik verantwoordelijk voor het versterken van het netwerk van recruiters van Utrechtzorg en hun samenwerkingspartners. Daarnaast heb ik tijdens deze periode een ruime maand de rol van projectleider op me genomen.

Tijdens dit project heb ik samen met Utrechtzorg en hun samenwerkingspartners (zoals het UMC Utrecht) gebouwd aan een netwerk van recruiters dat moest bruisen, maar ook gedragen moest worden door de deelnemers van dit netwerk. Daarnaast konden recruiters van verschillende partners dit netwerk gebruiken om samen verder te werken aan verschillende oplossingen tegen de personeelstekorten in de zorg- en welzijnssector.

Het resultaat was een netwerk waar Utrechtzorg alleen maar een spin in het web hoeft te zijn en de recruiters actief deelnemen aan de organisatie en kennisdeling tijdens bijeenkomsten.

In samenwerking met de afdeling Epidemiologie van het Erasmus MC werken we aan dit project. Hoewel er binnen de afdeling veel waardevolle kennis en informatie beschikbaar is, blijft deze vaak binnen de muren van het ziekenhuis. Veel onderzoekers willen hun inzichten en onderzoeksresultaten graag met de samenleving delen, maar weten niet altijd hoe ze dit effectief kunnen doen.

In mijn eerste maand bij We Care to DisGover ben ik meteen aangesloten bij dit project, waar ook mijn achtergrond in opleiding ligt. Ik heb direct bij kunnen dragen door mee te werken aan de organisatie van een kennisfestival. Het was super mooi om te zien hoe een afdeling samenkwam met het cohort van wie zij de data gebruiken om hun onderzoeken uit te voeren, met als doel kennisdeling. Een waardevolle verbinding!